Exzellenzstrategie – Förderlinie Exzellenzuniversitäten
Die Exzellenzstrategie (Förderlinie Exzellenzuniversitäten) richtet sich an Universitäten bzw. Universitätsverbünde. Der vorliegende Abgleich mit dem KDSF bezieht sich auf neuantragstellende Einzeluniversitäten der zweiten Wettbewerbsrunde 2024-2026). Weiterführende Informationen zur Exzellenzstrategie – Förderlinie Exzellenzuniversitäten finden sich auf dem Webauftritt des Wissenschaftsrats (siehe auch FAQs).
Die im Folgenden aufgeführten Inhalte werden in regelmäßigen Abständen auf Aktualität und Vollständigkeit geprüft. Für die Angaben besteht keine Gewähr.
Benötigte Module
Beschäftigte
Qualifizierungsverfahren
Projekte
Finanzen
Infrastrukturen
Übersicht der Abgleichergebnisse
| Gesamtbudget 2024: a) Gesamt (mit Medizin), b) Nur Medizin, c) Ohne Medizin in Mio. € | |
| Grundmittel 2024: a) Gesamt (mit Medizin), b) Nur Medizin, c) Ohne Medizin in Mio. € | |
| Drittmittel 2024: a) Gesamt (mit Medizin), b) Nur Medizin, c) Ohne Medizin in Mio. € | |
| Drittmitteleinnahmen bzw. -erträge je Drittmittelgeber und Förderprogramm 2019-2024 in Mio. € | |
| Drittmitteleinnahmen bzw. -erträge nach Fächergruppe im Durchschnitt der Jahre 2019-2021 sowie 2022-2024 in Mio. € | |
| Anzahl der Professuren nach Fächergruppe im Durchschnitt der Jahre 2019-2021 sowie 2022-2024 | |
| Drittmitteleinnahmen bzw. -erträge je Professur nach Fächergruppe im Durchschnitt der Jahre 2019-2021 sowie 2022-2024 in Mio. € | |
| Drittmitteleinnahmen bzw. -erträge 2019-2024 in Mio. € | |
| Drittmitteleinnahmen bzw. -erträge je Fakultät 2019-2024 in Mio. € | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren nach Besoldung/Vergütung 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W3/C4" 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W3/C4" 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W3/C4" 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W2/C3" 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W2/C3" 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren der Besoldungs-/Vergütungsgruppe "W2/C3" 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren ohne Tenure Track 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren ohne Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren ohne Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren ohne Tenure Track 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren in gemeinsamer Berufung 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren in gemeinsamer Berufung 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren in gemeinsamer Berufung 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren in gemeinsamer Berufung 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren nach Fakultät 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren nach Fakultät 2014, 2019, 2024: Anteil an der Gesamtzahl | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren nach Fakultät 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente von Professorinnen und Professoren nach Fakultät 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024 | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) nach Fakultät 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024 | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) nach Fakultät 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl von Neuberufungen (Professorinnen und Professoren) nach Fakultät 2012-2014, 2017-2019, 2022-2024: Anzahl von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente vakanter bzw. vakant werdender Professuren nach Jahr 2027-2033 | |
| Vollzeitäquivalente vakanter bzw. vakant werdender Professuren nach Fakultät und nach Jahr 2027-2033 | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) mit befristeter Beschäftigung 2014, 2019, 2024 | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) mit befristeter Beschäftigung 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Vollzeitäquivalente des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals (ohne Professuren) mit befristeter Beschäftigung 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl der Doktorandinnen und Doktoranden 2024 | |
| Anzahl der Doktorandinnen und Doktoranden 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Doktorandinnen und Doktoranden 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl der Nachwuchsgruppenleitungen 2024 | |
| Anzahl der Nachwuchsgruppenleitungen 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Nachwuchsgruppenleitungen 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl der Studierenden 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (01.12.) | |
| Anzahl der Studierenden 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Studierenden 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Anzahl von Studierenden nach Fakultät 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (01.12.) | |
| Anzahl der Studierenden nach Fakultät 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Studierenden nach Fakultät 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Anzahl von Lehramts-Studierenden 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (01.12.) | |
| Anzahl der Lehramts-Studierenden 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Lehramts-Studierenden 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Anzahl der Graduierten 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (30.09.) | |
| Anzahl der Graduierten 2024 zum Stichtag (30.09.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Graduierten 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Anzahl der Graduierten nach Fakultät 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (30.09.) | |
| Anzahl der Graduierten nach Fakultät 2024 zum Stichtag (30.09.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Graduierten nach Fakultät 2024 zum Stichtag (01.12.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Anzahl von Lehramts-Graduierten 2018, 2021, 2024 zum Stichtag (30.09.) | |
| Anzahl der Lehramts-Graduierten 2024 zum Stichtag (30.09.): Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl der Lehramts-Graduierten nach Fakultät 2024 zum Stichtag (30.09.): Anteil von Personen mit Hochschulzugangsberechtigung aus dem Ausland | |
| Liste ausgewählter Drittmittelprojekte (max. 25) mit einer Förderung bis mindestens 31.12.2025, bei denen die berichtende Einrichtung als Sprecher- bzw. Koordinationseinrichtung fungiert mit Angaben zu Titel, Drittmittelgeber, Förderprogramm, Förderperiode und Bewilligungssumme | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen 2014, 2019, 2024 | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen nach Fakultät 2014, 2019, 2024 | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden nach Fakultät 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden nach Fakultät 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden in strukturierenden Promotionsprogrammen 2014, 2019, 2024 | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden in strukturierten Promotionsprogrammen 2014, 2019, 2024: Anteil weiblicher Personen | |
| Anzahl abgeschlossener Promotionen durch Doktorandinnen und Doktoranden in strukturierten Promotionsprogrammen 2014, 2019, 2024: Anteil von Personen aus dem Ausland | |
| Anzahl der Drittmittelprojekte (einschließlich Preise, die die Drittmittelprojektdefinition erfüllen) nach Förderprogramm 2019-2024 | |
| Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen: Beschreibung der Maßnahme, Kooperationspartner, Zeitraum, Effekte | |
| Liste der Forschungsschwerpunkte und Potenzialbereiche mit Abstract und Angaben zu beteiligten Disziplinen, Anzahl der beteiligten Personen (Vollzeitäquivalente sowie Anzahl Personen) nach Personalkategorie (Professor/-in sowie wissenschaftliches Personal ohne Professor/-innen), Geschlecht, Staatsangehörigkeit, ggf. gemeinsamer Berufung und Tenure-Track, Angaben zu beteiligten Principal Investigators (Name, Titel, Denomination), externen Kooperationspartner/-innen, Strukturen und Programmen zur Förderung früher Karrierephasen, ggf. laufenden universitätsinternen Förderinstrumenten, ggf. laufenden externen Förderinstrumenten, den fünf wichtigsten Publikationen seit 2014, den wichtigsten wissenschaftlichen Erfolgen seit 2014, Beiträgen zu weiteren Leistungsdimensionen und Handlungsfeldern und maßgeblichen Bewertungsparametern für exzellente wissenschaftliche Leistungen | |
| Maßnahmen und Effekte in der Lehre: Bezeichnung/Kurzbeschreibung, Kooperationspartner, Zeitraum, intendierte und erzielte Effekte | |
| Studienprogramme: Anzahl nach Art des Abschlusses (Bachelor, Master, Sonstige etc.) und Sprache (Deutsch, Englisch, Sonstige) | |
| Transferaktivitäten: Bezeichnung/ Schwerpunkt, Kurzbeschreibung, Kooperationspartner, Zeitraum | |
| Universitätsinterne Maßnahmen im Transfer: Bezeichnung/ Schwerpunkt, Kurzbeschreibung, Kooperationspartner, Zeitraum | |
| Liste zum Stichtag bestehenden Forschungsinfrastrukturen mit Angaben zu Bezeichnung/Beschreibung sowie Typ, zu Ko-Betreiberinnen und zur Koordinatorin, zum Jahr der Bereitstellung und zur Lebensdaur, zur Art der Forschunginfrastruktur und Art des Zugangs sowie zur Anzahl der Nutzer/-innen in 2024 a) universitätsintern und b) universitätsextern | |
| Universitätsinterne Maßnahmen zum Thema Forschungsinfrastrukturen: Bezeichnung/Kurzbeschreibung, Kooperationspartner, Zeitraum, intendierte und erzielte Effekte | |
| Universitätsinterne Maßnahmen zu den Themen Internationalisierung, Chancengleichheit, Personalplanung, -rekrutierung und -entwicklung sowie Kooperationen: Bezeichnung/ Schwerpunkt, Kurzbeschreibung, Kooperationspartner, Zeitraum | |
| Wichtigste Kooperationseinrichtungen in der Forschung (Inland): Name und Ort der Institution, Angaben zum Kooperationsvertrag, Art, Themenfelder und Schwerpunkte der Kooperation | |
| Wichtigste Kooperationseinrichtungen in der Forschung (Ausland): Name und Ort der Institution, Angaben zum Kooperationsvertrag, Art, Themenfelder und Schwerpunkte der Kooperation |